BAŞARI VE KİŞİSEL GELİŞİM TEMEL İNSAN HAKLARINDAN BİRİDİR  
   
 

Ana Sayfa     Koçluk Nedir Dost  Yaklaşımımız Yaşam Kalitesi  Detaylı Bilgi  EDergi  Ulaşım

 
             
 

HİZMETLERİMİZ

u Bireysel Koçluk
   
u Kurumsal Koçluk
   
u Seminer/Grup Çalışmaları
 

 

 

Yönetici ve Lider Koçluğu

 

 

 

 

 
   
 

MareFidelis olarak müşterilerimizin bir bütün olarak profesyonel yaşamlarında bireysel ve kurumsal hedeflere ulaşabilmeleri, iş ve yönetim kalitelerini arttırabilmeleri, ve etkin birer lider olabilmeleri için yeterliklerini arttırmayı ve davranışlarını istenilen sonuçlar doğrultusunda yeniden düzenlemelerine destek olmayı amaçlarız. Koçluk ilişkimiz kısa sürede danışanlarımızın karşılaştıkları problemleri daha etkin çözebilmeleri için başvurdukları bir beyin fırtınası ve kaynak ortamı haline gelir.

Koçluk ilişkimizde üç seviyede öğrenmeyi amaçlarız:

  • Yöneticinin karşılaştığı problemlerin çözümü ve fırsatların değerlendirilmesi,

  • Bunu yaparken liderlik kapasitesinin ve diğer rollere ve durumlara genellenebilecek yeni düşünüş ve davranış biçimlerinin geliştirilmesi,

  • Öğrenmenin koçluk ilişkisi sona erdikten sonra da devam etmesini sağlayacak kendini değerlendirme ve analiz etme beceri ve alışkanlıklarının kazandırılması.

Bu amaçlar dahilinde, katılımcılarla, kurumları ile bir ortaklık içinde çalışarak:

  • hedeflenen sonuçlara uygun tutum, davranış, donanım ve kaynaklar açısından kuvvetli yanlarını ve gereksinimleri belirleyerek bir gelişim planı oluşturur,

  • kişinin öz değerleri, ihtiyaçları, güçlü ve zayıf yönleri, inanç ve yaklaşımları gibi aslında kendisini oluşturan parçaları hakkında bilinç ve farkındalık geliştirmesine yardımcı olur,

  • gelişim planına ve belirlenen hedeflere ulaşmak için gerekli eğitimi ve stratejileri sağlar,

  • ve bu strateji dahilinde istenilen sonuçlara ulaşmak için kendisini taşıyacak ilişki ve ortamlar hazırlamasına, eyleme geçmesine ve davranışsal değişiklikler yapmasına destek oluruz.

Danışanımız ile:

  • Daha iyi ve daha etkin kararlar vermeleri,

  • Değerlerine ve ruhlarına dayanarak yaşamaları ve liderlik yapmaları,

  • Etkileşime geçtikleri herkesle etkin iletişimlerini arttırmaları,

  • Çok çeşitli ve birbirinden farklı tipteki insanla daha etkin biçimde çalışmaları,

  • Başkalarının üzerindeki etkilerini anlamaları ve yönetmeleri,

  • Değerli çalışanları kurum içinde tutmaları,

  • İş ve özel yaşamlarında daha fazla denge sağlamaları için çalışırız.