u Uygulama, davranışsal değişim ve eylem olmadan, strateji, planlama ve düşünce, hiç bir şeydir.

Bir düşünün: Kaç kitap okudunuz, ve sorunlarınızın çözümünü bulduğunuzu düşündünüz? Çalıştığınız şirkette uygulanmaya çalışılan kaç "modern yönetim modeli"nin sonu hüsran oldu? Kaç kere o mükemmel stratejinin, o harika, ince düşünülmüş planının, o harika fikrin yerle bir olduğunu gördünüz veya duydunuz? Neden "bizim ülkemizde bunlar işlemez" deniyor, bir çok ilginç yöntem için?

İster kişisel olsun, ister organizasyonel olsun stratejilerimiz işlemediğinde tekrar aynı hataya döneriz ve düşünmeye başlarız, nerede hata yaptık diye. Daha mükemmel bir strateji, daha ince planlama, daha harika fikirler... Ancak farkedilmesi gereken en mükemmel stratejinin bile o stratejiyi gerçekleştirecek davranışsal değişikliklerle desteklenmediği sürece olumlu sonuç vermeyeceğidir.

Müşterilerimizle koçluk ilişkisi içinde çalışırken tabi ki stratejiler tasarlıyor, planlamaya yardımcı oluyor, beyin fırtınası yapıyoruz. Bu çalışmamızın ayrılmaz parçası. Ama asıl değeri, müşterilerimizin bu stratejileri uygularken, yani eyleme geçerken ihtiyaç duydukları destek ve know-how'ı sağlayarak ve davranışsal değişiklikleri yaratarak sağlıyoruz.