Günümüz
sistemlerinin
ve eğitim sistemimizin en zayıf yanı,
zayıflıkların üzerine kurulmuş olmaları. Şirketlerin eğitim programları
hazırlarken genellikle "eğitim fırsatları" belirlenir ve bu alanlara
ağırlık verilir. Bu "fırstlar", şirketin geliştirebileceği ve ustalık
seviyesine getirebileceği güçlü yanlar değildir malesef. Bu, şirketin en
zayıf alanlarıdır, ve bu zayıflıklara bir sürü zaman, para ve çaba
harcanır.
Gallup'un
1.7 milyon çalışan üzerinde yaptığı araştırmaya göre, ancak yüzde yirmilik
bir kısmın işlerinde her gün en iyi yaptıkları şeyleri yapma fırsatı
buluyorlar. Güçlü şirketler, güçlü yaşamlar, güçlü
yanlarımıza, en iyi yaptığımız şeylerin ifade edilmesine dayanır.
MareFidelis'in vizyonu ve mottosu, yaşamın yeteneklerin bir kutlaması
olarak yaşanmasıdır, ve bu, en güçlü yanlarımızı ortaya çıkarıp onları
ustalık mertebesinde ifade etmekle mümkün olur. Koçluk çalışmalarımızı
sizin güçlü yanlarınız üzerine kurar, diğer bütün unsurların bu yanları
destekleyecek şekilde tasarlarız.