Kişisel Bir Yaşam #51             İnsan, Yaşam ve Değişim Üzerine Bir E-Dergi          29 Temmuz 2003

© 2003 Dost Can Deniz. Her hakkı saklıdır. Bu dergide yayımlanan bütün yazıların tek sahibi Dost Can Deniz'dir.

KAMPANYA! Hedefimizi gerçekleştirmemize ve kimsesiz çocuklara yardımcı olun!

Kişisel Bir Yaşam e-dergimizle mümkün olduğunca çok insana ulaşırken kimsesiz çocuklara da destek olmak istiyoruz. Bu amaçla 26 Mart 2003'ten 31 Aralık 2003 tarihine kadar dergimize katılan her yeni abone için Çocuk Esirgeme Kurumuna 250,000 TL bağış yapacağız. Yani, örneğin 10,000 yeni abonemiz olursa, toplam 2.5 milyar TL bağış yapmış olacağız. Bu e-dergiyi arkadaşlarınıza ve mensubu olduğunuz e-gruplara göndererek bize ve çocuklara destek olur musunuz?

Bu sayıyı size bir arkadaşınız mı gönderdi? Bir e-gruptan mı aldınız?
Derginizin her salı size teslim edilmesini garantiye almak ve kimsesiz çocuklara destek olmak için buraya tıklayarak websitemizden abone olunuz.

Değişimin Ayak Sesleri

Dost Can Deniz

Dost Deniz, bu derginin yazarı ve Mare Fidelis Life Coaching/Kişisel Danışmanlık’ın kurucusu ve baş danışmanı. Dost önce Endüstri Mühendisi, sonra İş İdaresi Master’ı oldu. Bankacı oldu, yöneticilik yaptı. Yöneticiliğin aslında kendini yönetmek demek olduğunu fark edince kendi içine doğru uzunca bir yolculuğa çıktı. Bu yolculukta üç tutkusuyla tanıştı: Her anını farkında ve o andan en fazlasını alarak yaşamak, başkalarına kendilerine yardım etmeleri için yardım etmek ve özgür olmak. Bunları Life Coaching/Kişisel Danışmanlık yoluyla kendi yaşamının gerçeği haline getiriyor. Bunu yaparken Graduate School Of Coaching ve Graduate School of Corporate Coaching’den aldığı Master Coach eğitiminden ve kişisel ve iş yaşamlarında fark yaratmalarına yardımcı olduğu bir çok danışan deneyiminden yararlanıyor. Yolculuk ise devam ediyor.

Kişisel Bir Yaşam, MareFidelis Yaşam Koçluğu'nun haftalık elektronik yayım organıdır. Her hafta salı gecesi yayımlanır ve binden fazla okuyucumuza e-posta yoluyla ulaştırılır. Dergide yayımlanan bütün yazılar aksi belirtilmedikçe Dost Can Deniz tarafından yazılmıştır.

Bu dergiyi istediklerinize bütünlüğünü bozmadan iletebilir, kaynak belirterek ve www.marefidelis.com websitesine link vererek alıntı yapabilirsiniz.

© 2003 Dost Can Deniz. Her hakkı saklıdır.

Bahsedilen öylesine, rastgele bir değişim değil. İyiyi, gelişmeyi amaçlayan bir değişim bu niyetlendiğimiz. Büyümekten, hatta evrimleşmekten bahsediyoruz, değişme kelimesini kullandıktan hemen sonra. Amaçlı bir değişim, bizi olduğumuz yerden daha güzele doğru götürecek, problemlerimizi ve sorunlarımızı ortadan kaldıracak bir değişim bu.

Ve değişimler oluyor. Hiç durmadan değişiyor herşey, ve bir de bakıyoruz ki değişmeyen bir biz kalmışısız. Bütün o verilen sözler, yapılan planlar, harcanan paralar sonucunda değişim, bizim kapımızı şöyle bir tıklatıp gitmiş. Neden iki kere çalmamış ki diyoruz ama, içimizden biliyoruz, evde yok numarası yapan aslında biziz.

İnsanın yaşam duruşu ile ilgili önemli bir değişiklik yaparken ve yaptığı değişiklikleri kalıcı kılarken ihtiyaç duyacağı bazı nitelikler var. Bu nitelikler tam olarak hazır bulunmadığında, çoğu zaman yapmayı amaçladığımız değişiklikler ya tam hedefini bulmuyorlar, ya da planlama aşamasının ötesine geçemiyorlar. Onun için herhangi bir değişiklik yapmak üzere yola çıkmadan önce bavulumuza ihtiyaç duyacağımız şeyleri koyduğumuza emin olmalıyız.

Herhangi bir danışanımla, yapmak istedikleri değişiklikler üzerinde konuşurken, hep aklımın bir köşesinde bence önemli bir değişikliğe eşlik etmesi gereken bu nitelikler var. Thomas Leonard'ın fikirlerinden de yararlanarak oluşturduğum değişim nitelikleri listem şöyle:

İsteklilik, sadece bir değişimi istemek değil. Bu değişikliği yapmak ve kalıcı kılmak için göze alabildiklerimizdir isteklilik seviyemizi, sebat seviyemizi belirleyen. Sadece kozmetik bir değişikliği mi amaçlıyoruz, veya bu değişikliği yaşamımızda kalıcı ve anlamlı kılmak için derinlere, düşüncelerimize, inançlarımıza, davranışlarımıza, hatta tabularımıza kadar bakmayı göze alıyor muyuz?

Hazır olmak, söz konusu değişikliğin gerektirdiği çalışmayı yapacak zamana sahip, zihinsel, ruhsal ve bedensel olarak hazırlamış olmak demek. Değişime hazır olan kişi, büyük bir değişikliği kolaylıkla gerçekleştirebilir.

Yapabilir olmak, çok önemli olan fakat göz ardı ettiğimiz bir konu. Bazen değişimi yapacak yeteneğe, güce, kuvvete, beceriye, yaratıcılığa, kaynağa sahip olmayabiliriz diyor T. Leonard. Amaçladığımız değişimin gerektirdiği bütün kaynakları planlayıp edinmek, başarılı olmak için yaptığımız en önemli yatırım olabilir.

Değişimi kaldırabilmek, değişimi kalıcı kılmanın en önemli öğesi. Bir çoğumuz başarıyı yakalıyoruz, ama orada kalmakta zorlanıyoruz. Bir sezon gol kralı olup ertesi yıl yedek klubesine düşen futbolcu gibi, başarıya ve değişime içinde barınacağı duygusal bir kap hazırlamazsak, sonuç hüsran ve bıkkınlık olabilir.

Arzu, istekten öte, değişime, sonuç almaya bir ihtiyaç, neredeyse bir tutku demek. Değişim ve başarı için böyle bir tutku ve arzuya sahip olduğumuzda, diğer maddeleri tamamlayarak yola çıkmak çok daha kolay olacaktır.

Herhangi bir değişim çabasına girişirken bu nitelikleri değerlendirmemizin amacı, o yola çıkmaya karar vermek veya vazgeçmek değil tabi ki. Tam tersine emeğimizi en fazla nereye harcamamız gerektiğini belirlemek. Bu listenin üstünden geçerek güçlü ve zayıf yanlarımızı ve kör noktalarımızı belirleyebilir ve enerjimizi görmediğimiz bir duvara defalarca çarparak harcayacağımıza asıl değişimi mümkün kılacak noktalara yönlendirebiliriz.

"Yaşam, yetenek ve lütuflarımızın bir kutlaması olarak yaşanmalı"