Liderlik ve kişisel gelişimde yapılan yaygın hataların çoğu yanlış teşhislere dayanmaktadır. Anlamlı ve kalıcı değişim için doğru anlayışa ihtiyaç var. İnsanların Önlerinden Çekilmelerine Destek Olmak Programı bu konuları ele alıyor. Katılmayı unutmayın.
Yeni danışanım, büyükçe bir kurumda finanstan sorumlu genel müdür yardımcısı olarak yeni işe başlamış. Ona üstlendiği liderlik alanında ne konuda destek olabileceğimi tartışıyoruz. “İlk olarak yöneticimin ekibime karşı olan önyargısını yönetmek, bu konudaki iletişim tekniklerini öğrenmek konusunda desteğini istiyorum Dost” diyor. Önceki yıllarda finanstan istediği performansı bir türlü alamamış Genel Müdür. Bir kaç ayda bitecek bir ERP projesi, yıllar boyunca sonuçlanamamış. Ekip ve eski yöneticisi geri bildirimlere ise hep defansif yaklaşmışlar. “Tabii ki çok haklı olduğu taraflar var” diyor danışanım, “ancak bir yandan da 3 – 4 ay içinde büyük ilerleme kaydettik. Bunları görmek yerine hala eksik taraflara odaklanıyor. Bunu nasıl değiştirebilirim?”
Bir öğretmenimden duyduğum bir cümleydi: Düşünmek soru sormaktır, doğru düşünmek ise doğru soruları sormaktır. Biz hepimiz bir eylem olarak düşündüğümüzü sanıyoruz, aslında olan zihnimizden kendiliğinden bazı düşünceler, hem de devamlı tekrar eden ve aslında bize çoğu zaman hizmet etmeyen [...]
...İşte bu yüzden tüm çabamız, gerçeklerle ne kadar tatlı, acı, keyifli, korkutucu, mutluluk verici, rahatsız edici, vs. olursa olsun doğrudan yüzleşmek için kendimizi hazırlamak ve bu yüzleşmeleri yapmaya başlamak üzerine olmalı. Ancak bu şekilde bu olgulardan ve onların anlattığı korku hikayelerinden özgür ve bağımsız hale gelebiliriz. Ancak bu şekilde özgürce, sahip olduğumuz, bize bahşedilen lütufların, yeteneklerin, ve mevcut koşulların bir kutlaması olarak yaşayabiliriz...
Danışanımın çok istediği hedefine ulaşalı, şirketinin Türkiye genel müdürü olalı 4 – 5 ay olmuştu. Görüşmemizde birden durdu, bakışlarını bana yönlendirdi, derin, yavaş ve vurgulu bir ses tonu ile: “Biliyor musun Dost” dedi, “tüm yaşamım boyunca içimdeki yetersizlik duygusundan [...]
Herkes değişim istiyor. Ama kimse değişmek istemiyor. Bunda bir gariplik, tutarsızlık yok mu sizce de? Bir kurtarıcının, akıllı, karizmatik, cesur, ehil, güçlü, bize karşı şefkatli, diğerlerine karşı sert ve güçlü, her zaman eğrisini doğrusunu (yani bizim gibi) görebilen, ancak [...]
Başlangıç Tarihi: 3 Ekim Perşembe | MareFidelis Koçluk Modeli | Online ve Canlı İnsanların Önlerinden Çekilmelerine Destek Olmak Yaşamın Her Alanından Liderler ve Lider Koçları için 5 Haftalık Webinar Serisi Webinar tarihleri: 3 Ekim Perşembe 20:00 10 Ekim Perşembe [...]
Buddha, “Upajjhaṭṭhana Sutra”da (sutra: öğreti, Buddha’nın konuşmaları) hepimizin hemen her gün hatırlaması ve üzerinde tefekkür etmesi gereken beş hakikatten bahseder: Ben de yaşlanmaya tabiiyim, yaşlanmaktan muaf değilim. Ben de hastalanmaya tabiiyim, hastalıktan muaf değilim. Ben de ölüme tabiiyim, ölümden [...]
Geçtiğimiz yüzyılın en büyük ustalarından, Buddha'nın belirttiği 4 aydınlanma seviyesinden en az ikisine ulaşmış bir bilge olan Dipa Ma’ya bir sohbette sormuşlar: “Artık çocuğuna karşı eskisi kadar sevgi hissetmiyor musun?” Dipa Ma yanıt vermiş: “Tabii ki hayır. Artık tüm [...]
Eğitim Başlangıç Tarihi: 25 Ocak 2024 Toplam 8 Oturum (4 akşam, 4 hafta sonu öğleden sonra) Sunan: Dost Can Deniz Yaşamı ancak iki şekilde yaşayabilirsiniz. Birisi hiçbir şey mucize değilmiş gibi. Ötekisi ise sanki herşey bir mucizeymiş gibi.” [...]
